
Nom de l’entreprise : Villa Saint-GeorgesNombre de postes disponibles : 2Lieu de travail : 185 rue Saint-Georges, Victoriaville (QC), G6P 9H6, CanadaTéléphone : (514) 522-0473Télétravail : NonDurée du contrat : 12 moisDate d’entrée en fonction : 15 mars 2027Langues de travail : FrançaisSalaire : 19,41 $ CAN / heure + prime de nuit de 1,30 $ CAN / heure lorsqu’applicable.Horaires : Entre 30 et 40 heures / semaine. Les heures de travail et la période des congés sont variables et s'ajustent selon les besoins de l'entreprise.Date limite de candidature : 19 novembre 2026Référence de l'offre : OE-103Postuler (instructions par retour de courriel) : villa-saint-georges@dspj.caDate de publication de l'offre : 18 septembre 2026Située au cœur de Victoriaville, la Villa Saint-Georges est un milieu de vie chaleureux accueillant des personnes âgées autonomes et semi-autonomes.L’établissement se distingue par son ambiance conviviale, son environnement humain et la qualité des services offerts, adaptés aux besoins des aînés et aux réalités de leur quotidien.Joindre l’équipe, c’est contribuer directement au confort et au bien-être des résidents dans un cadre stable, respectueux et profondément humain. Fonctions généralesBalayer, essuyer, laver, cirer et astiquer les parquetsÉpousseter les meublesPasser l'aspirateur sur les tapis, les tentures et les meubles rembourrésAssurer la distribution des serviettes et accessoires de toiletteRefaire les provisions de linge dans la lingerieNettoyer, désinfecter et astiquer les appareils ménagers et les accessoires dans la cuisine et les salles de bainNettoyer et désinfecter les ascenseursRamasser et vider les poubellesFaire la lessiveNettoyer les fenêtres, les murs et les plafondsAssurer à ce que les pratiques sanitaires soient conformes aux politiques et aux règlementsEntretien ménagerPréparer et entretenir le matériel et les fournituresRédiger et soumettre des rapportsNettoyer l'intérieur et l'extérieur des fenêtres et des surfaces vitrésBalayer, essuyer, frotter et cirer les corridors, les parquets et les escaliersExécuter des tâches de nettoyage (p.ex. balayer, laver des planchers)Fonctions spécifiques au posteAssurer l’entretien ménager complet des aires communes, des chambres et des logements : époussetage, nettoyage des surfaces, lavage et désinfection des salles de toilette, entretien des planchers.Effectuer la collecte et la gestion des ordures et du recyclage, conformément aux normes d’hygiène.Laver les vitres, miroirs et surfaces vitrées; veiller à la propreté générale du milieu de vie.Passer la balayeuse, laver, cirer ou polir les planchers à l’aide d’un équipement adapté.Effectuer la lessive ainsi que la distribution de la lingerie et de la literie aux résidents, en respectant les procédures internes.Manipuler et utiliser les produits d’entretien de manière sécuritaire, conformément aux normes de santé et sécurité.Appliquer les protocoles de prévention des infections et participer au maintien d’un environnement propre, sécuritaire et conforme aux standards de la résidence.Effectuer toute autre tâche connexe afin de soutenir le bon fonctionnement du service d’entretien et le confort des résidents.
Avantages sociauxPoste syndiqué.Avantages santéPrestations d’invaliditéRégime de soins de santéAvantages financiersSelon la convention collectiveAssurance de groupeAssurance-viePrime de nuit (prime de nuit de 1,30 $ CAN / heure lorsqu’applicable)Autres avantages
Compétences, qualifications et qualités personnelles requisesAucune scolarité exigée.Détenir entre 7 et 12 mois d’expérience pertinente en entretien ménager dans un milieu d’aînés ou un environnement similaire (RPA, centre de soins, établissement institutionnel).Connaissance de base des techniques d’entretien, de l’utilisation sécuritaire des produits et des équipements de nettoyage.Maîtrise du français oral permettant de comprendre les consignes et d’échanger avec les résidents.Sens des responsabilités, fiabilité et jugement, permettant d’assurer un travail rigoureux et sécuritaire dans un milieu de vie pour aînés.Relations interpersonnelles efficaces et esprit d’équipe, avec une attitude respectueuse et une collaboration harmonieuse avec les résidents et les collègues.Flexibilité et esprit d’initiative, afin de s’adapter aux priorités changeantes et de prendre en charge les besoins courants du service.Sens de l’organisation et capacité à effectuer plusieurs tâches simultanément, tout en maintenant un bon rythme d’exécution et une qualité constante (souci du détail).Atouts :Être titulaire d'une certification PDSP (ou PDSB) valide.Être titulaire d’un certificat en RCR.Conditions de travail et capacités physiquesDisponibilité pour travailler de soir, quart de travail, nuit, jour, ou fin de semaine selon les besoins opérationnels.Milieu de travail dynamique où les activités se déroulent à un rythme rapide et comportent des tâches répétitives nécessitant précision et souci du détail.Travail physiquement exigeant incluant le fait de rester debout de longues périodes, marcher fréquemment, plier, s’accroupir et s’agenouiller.Manipulation et transport de charges pouvant atteindre 23 kg.Capacité à exécuter les tâches d’entretien dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité.Exigences supplémentairesConsentir à la vérification du casier judiciaire et n’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploiRéférences exigées Instructions pour postulerVoici les documents à inclure dans votre candidature :CVUne lettre de présentationDes références attestant de l'expérienceSeuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Merci de votre intérêt.⚠️ Tout dossier incomplet ou ne respectant pas les critères ci-dessous sera rejeté.Critères d'admissibilité (personnes autorisées à travailler légalement au Canada uniquement) :Citoyenneté canadienne ou résidence permanente.Permis de travail valide.L’employeur prône l’équité en emploi et encourage les jeunes, les minorités visibles et les nouveaux arrivants à postuler. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
108, rue Olivier, 1er étage
Victoriaville (Québec)
G6P 6V6
info@cje-arthabaska.ca
819 758-1661
Lundi : 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Mardi : 13h00 à 16h00
Mercredi : 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Jeudi : 8h30 à 12h00 et de 13h00 à 16h00
Vendredi : 8h30 à 12h00